PARTⅠ  DX・生成AI時代のデジタルラーニング戦略と環境構築
PARTⅡ  現場実践力と ITリテラシー基盤の融合設計
PARTⅢ  実践的社会人教育の学習設計と実装
PARTⅣ  専門人材育成と戦略的ニーズ分析
PARTⅤ  国内外の先進事例から学ぶ応用知と適用戦略
PARTⅥ  人材育成課題の抽出と解決ロードマップ
PARTⅦ  メディア戦略による未来型学習環境の創造
PARTⅧ  生成AI活用の基礎知識と安全運用ガイドライン

【修了課題】
提出形式：レポート形式（書式自由。A4で2～3頁程度を推奨（1800～3600字目安、図表可）、PDF形式で提出（参考・引用は出典を明記）
以下のテーマ1から3について、それぞれに回答してください。全体を通して1つのレポートとして提出してください。

テーマ1：現状分析と課題設定
・自社または自部門の現行人材育成体制を整理し、現状を分析。
・この講座で学んだ知識を活用し、具体的な課題を設定。
・改善または革新の方向性と施策案を提示。

テーマ2：教育体制の評価
・自社または自部門の教育体制を、明確な評価基準で評価。
・学習成果や業務成果の指標を用い、現状の強み・弱みを可視化。
・必要に応じて改善提案を補足。

テーマ3：将来像と戦略提案
・自社または自部門、または日本企業の人材育成部門が目指す方向性を描く。
・ビジョン、実現に必要な戦略やリソース、役割分担を示す。
・DX・生成AI時代を見据えた持続可能な将来像を提案。

【合否判定基準】
提出されたレポートから、以下のいずれかの観点（理解・応用・批判的視点）が明確に示されていることを、合格の基準とします。また、内容は次の領域の一つ以上を対象としていることが求められます。
・成人教育の特徴（学習者の特性・経験重視・動機づけなど）
・企業内教育の目標（組織戦略との連動、成果の可視化など）
・eラーニングの特長の活かし方（柔軟性、即時性、反復性など）
・社会変化への対応力（DX・働き方改革・多様性対応など）
・AI時代のKFS（倫理・安全運用・人間固有スキルの補完など）