パワハラのない職場作り(日/英/中 各4コース)改定

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2020/09/08

株式会社シュビキ

報道関係者各位
プレスリリース
 
2020年9月8日
株式会社シュビキ
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   パワハラのない職場作り(日/英/中 各4コース)改定
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【パワハラ防止法対応「パワハラのない職場作り(日/英/中 各4コース)」eラーニング改定】
                                 2020.09.08
 
株式会社シュビキ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:首尾木義人)は、9月8日
eラーニングコース「パワハラのない職場作り(全4コース)」の日本語版・英語版・
中国語版を、改定致しました。
 
改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が施行され、大企業は2020年6月1日から、
中小企業は2022年4月1日から(2022年3月31日までは努力義務)、パワハラ防止
のための雇用管理上必要な措置を講じることが、義務として定められました。
 
改正法では、併せて、雇用する労働者に対しても“言動に必要な配慮をすることや、
事業主が行う研修に協力すること”を、求めています。
 
「BISCUE eラーニング」では、従来より「パワハラのない職場作り(日/英/中)」
のコースを提供しておりますが、今般、この法改正を受け、それに準拠した内容に、
改定を行いました。
 
単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE TS」のラインアップにできる他、
定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE LS」(各スマホ対応)の契約コースに
盛り込むこともできます。
 
日/英/中3言語でのコース提供は、外国人労働者の雇用が進んでいることも踏まえた、
グローバル企業での全社員教育ニーズに対応したもので、パワハラのほか、セクハラ
などのハラスメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、メンタルヘルスなど
も提供しており、今後更に範囲を拡げる予定です。
 
 
■タイトル
パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
パワハラのない職場作り 4.防ぐためには
 
■対応言語
・日本語、英語、中国語
 
■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン
 
詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
 
(BISCUE eラーニング:ビスキュー・イーラーニング)
https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/personnelmanagement#rd22l01s
(BISCUE LS:ビスキュー・エルエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE TS:ビスキュー・ティーエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets
 
 
【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、
「BISCUE eラーニング」「BISCUE ビジネスDVD」として、約1,900タイトル
(11言語)を発売・配信中。eラーニング利用企業数は8,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと
現場でのパフォーマンスサポートを提供している。
 
この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。
 
株式会社シュビキ
専務取締役 吉田 晴美
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/ (eラーニング)
http://www.biscuedvd.net/ (DVD)
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288
 
 
 
以上
                                            
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■会社概要
名称: 株式会社シュビキ
所在地: 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
代表者: 代表取締役社長 首尾木義人
URL: https://www.biscue.net/
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■本件に関するお問い合わせ先
担当 : 専務取締役 吉田晴美
電話番号 : 03-3208-4276
E-mail : info@shubiki.co.jp
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