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タレントマネジメント(Talent Management)(たれんとまねじめんと)

現在及び将来の組織の目標を達成するために必要なスキルや資質を持った人材を見つけ出し、採用から配置、育成、自社への定着といった一連のプロセスを統合的に行うことによって一人ひとりの才能(タレント)を最大限に発揮させて成果に結びつける総合的な人材育成戦略。
多くの日本企業では人事部が採用を一括で行い、育成は現場の上司や社内の研修部門に任せるといったように部門間で別々で行っていることが多い。タレントマネジメントの概念を取り入れ中長期で人材開発を行うことで、企業の業績につなげる人材育成を戦略的に行うことができる。

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