e-Learningコンサルタント資格の取得に必須の内容です。
eラーニングで学習した後に演習課題が出されます。演習の内容が合格基準に達した方には、本講座の修了認定をいたします。 

【スケジュール】
2月8日より  ： 受講開始　※eラーニングによる約3時間の学習
2月19日まで： 課題提出
3月1日まで  ： 課題相互レビューコメント提出
3月15日まで： 課題再提出
3月25日　　 ： 合否認定

【学習内容】
eラーニング・コンサルタントとして必要な知識・スキル・マインドを習得します。具体的には以下の内容を学びます。
１．eラーニング・コンサルタントとは
（１）eラーニングベンダーのコンサルティング部門の場合
（２）コンサルティング会社のeラーニング活用チームの場合
（３）人材開発部門の社内コンサルタントの場合
２．コンサルタント基本知識スキル
（１）仮説思考／検証プロセス
（２）ロジカルコミュニケーション
（３）プロジェクトマネジメント
３．コンサルティング基本マインド
（１）コンサルタントは究極の営業マン
（２）プロフェッショナルマインドとクライアント志向
４．eラーニング・コンサルタントに特有な知識とスキル
（１）人材開発の最新動向
（２）eラーニング活用のメリット訴求
（３）eラーニング評価（ベンダーセレクション等）
（４）eラーニング導入支援のポイント
（５）eラーニング運用支援のポイント
５．eラーニング・コンサルタントのアプローチ
（１）具体的なコンサルティングの流れ
マーケティング（営業）⇒プロポーザル（提案）⇒デリバリー（実行）⇒
クロージング　（終了）
（２）大手外資系コンサルティングファームの事例

【課題：提案書作成及び演習】
それぞれの立場でクライアント（自社の場合は他部門など）のニーズを想定し、課題設定をした上で、ｅラーニングを用いた課題解決プロジェクトを提案する

 ゴール

・eラーニング・コンサルタントとして必要な知識、スキル、マインドとはなにか、説明することができる。
・eラーニング導入プロジェクトにおける問題現象を抽出、それをもとにクライアントの真の課題を見つけ出し、最適な解決策を提案するコンサルティング・プロセスの内容と手順が説明できるようになる。
・eラーニング導入プロジェクトの効果的な提案書を作成できるようになる。

 募集対象

• eラーニングを有効活用するコンサルタントを目指す方
• eラーニングベンダーでコンサルティングアプローチを実施したい方 
• 社内コンサルタントとしてITを用いた人材開発システムを提案しい方 

講師

エクスピリットパートナーズ(株)　 代表取締役　三城雄児 氏

	プライスウォーターハウスクーパース　コンサルタント(株) 組織人事戦略チーム　シニアアソシエイト　野石龍平　氏

備考

・本講座は、eラーニング・プロフェッショナル資格「e-Learningコンサルタント」取得のための必須講座のひとつですが、資格取得を目的としない方の受講も可能です。ただし、『eLPベーシック』修了程度の知識を前提として行います。

・「e-Learningコンサルタント」資格の取得には、本講座を含む必須の全10講座（eラーニングで順次開講）の修了と、『eLPベーシック』の修了が必要です。
 

お問合わせ先 　eLC事務局(info@elc.or.jp)

　eLP資格取得の詳細（必須科目について）